Fondée en 1944, la Fédération québécoise des municipalités (FQM) s’est établie comme un acteur crédible qui, par ses actions, vise constamment à défendre l’autonomie du milieu municipal et à favoriser le développement de l’ensemble des régions du Québec. Comptant près de 1?000 municipalités locales et régionales membres, généralement les municipalités de moins de 25?000 habitants et la totalité des MRC, la FQM s’appuie sur une force de 7?000 élus. Ses structures décisionnelles et consultatives, dont son conseil d’administration, ses six commissions permanentes, sa Table sur le développement local et régional et son assemblée des MRC, lui permettent de prendre des positions visant le développement durable du territoire québécois. La FQM est donc la porte-parole des régions.

DESCRIPTION DU POSTE
Dans le respect de la mission et des valeurs de la FQM, la personne titulaire du poste de coordonnateur au développement local et régional relève du directeur des politiques et est membre de l’équipe qui alimente les réflexions, les débats et les actions de la Fédération. Son mandat principal est d’animer et de développer un réseau d’échange, de discussion et d’expertise entre les responsables du développement local et régional des MRC et des organismes délégataires. En ce sens, la personne joue un rôle important auprès des membres de la Table de développement local et régional et dans la mise en œuvre des orientations adoptées. Cette personne représente les membres de la Fédération auprès des ministères et organismes liés au développement local et régional. Elle doit les mobiliser dans la mise en œuvre des mesures qui découlent de l’adoption de la Loi concernant principalement l’organisation gouvernementale en matière d’économie et d’innovation.
Cette personne est reconnue pour son dynamisme et sa capacité de travailler en équipe. Elle sait innover, entreprendre et communiquer de manière efficace. Elle est organisée et en mesure de se déplacer fréquemment sur le territoire pour rencontrer les membres.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

• Développer des services et agir à titre de coordonnateur et de personne-ressource auprès des services locaux et régionaux des MRC et des organismes mandataires de développement;
• Mettre en place différents mécanismes et outils d’échange et de réseautage à l’échelle du Québec;
• Élaborer et participer à appliquer un plan d’action intégrant des activités d’amélioration continue des organisations et de transferts d’expertise entre les acteurs du développement local et régional;
• Animer les activités de la Table sur le développement local et régional, en coordonner les activités et assurer la mise en œuvre de son plan d’action;
• Maintenir une relation régulière avec les ministères à vocation économique et le MAMH;
• Mettre en place des mécanismes permettant de «?monitorer?» le Fonds de développement des territoires et le FLI/FLS auprès des MRC;
• Planifier le Rendez-vous annuel de la Table sur le développement local et régional et les contenus des ateliers en lien avec le développement local et régional tenus dans le cadre du Congrès de la FQM;
• Effectuer une veille permanente des différents programmes et ententes en développement local et régional afin d’être en mesure de réagir lors de renouvellement ou de modification.
   

EXIGENCES

• Détenir un baccalauréat en administration, économie ou tout autre domaine jugé pertinent à l’emploi;
• Excellente maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Posséder un minimum de six années d’expérience en développement économique, social ou en accompagnement d’entreprise ou toute autre combinaison équivalente d’études et d’expérience; 
• Posséder un minimum de deux années d’expérience dans un poste de gestion et de direction de projets en développement économique et social;
• Connaissance du domaine municipal en matière de gestion de fonds publics, des lois et règlements applicables reliés au développement économique;
• Posséder une bonne connaissance des organismes reliés au développement économique et à l’entrepreneuriat.
   

QUALITÉS ET COMPÉTENCES

• Dynamique, entrepreneur, proactif, autonome et à la recherche de solutions;
• Connaissance des organisations de développement économique au niveau local, régional, provincial et fédéral;
• Sensible aux besoins des partenaires;
• Habile à jongler dans un environnement politique et administratif;
• Sens de l’objectivité, de l’éthique et politique développé;
• Posséder des aptitudes marquées en communication, rédaction et relations interpersonnelles;
• Capacité à travailler sous pression et dans de courts délais.
   

CONDITIONS DE TRAVAIL
La Fédération québécoise des municipalités offre des conditions de travail compétitives et une gamme d’avantages sociaux.

POUR POSTULER
Vous possédez les compétences requises et les tâches décrites plus haut correspondent à vos talents et champs d’intérêt? Veuillez nous transmettre votre curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation, au plus tard le 1er novembre 2019.
 
Bien que nous tenions compte de toutes les candidatures reçues, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues et en profitons pour vous remercier de l’intérêt que vous portez à notre organisation.
 
* L’emploi du masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte