La Municipalité de Notre-Dame-du-Laus se situe entre Buckingham et Mont-Laurier, via la 309 dans la région administrative des Laurentides. Elle compte près de 1600 habitants et sa population atteint facilement les 5000 résidents durant la période estivale. Cette charmante région située près de la Réserve faunique Papineau-Labelle est traversée par la rivière du Lièvre et rejoint, entre autres, le Lac du Poisson blanc situé dans le Parc régional du Poisson blanc. Ses paysages pittoresques et son vaste territoire offrent des opportunités incroyables pour la pratique d’activités récréatives en plein air. Par ses attraits touristiques « hors du commun », elle saura vous charmer par son milieu de vie calme et paisible tout en vous permettant de demeurer à proximité de grandes villes.

La Fédération québécoise des municipalités est actuellement à la recherche d’un directeur général et secrétaire-trésorier pour pourvoir un poste permanent au sein de la Municipalité de Notre-Dame-du-Laus.

DESCRIPTION SOMMAIRE DU POSTE

Sous l’autorité du conseil municipal, en étroite collaboration avec le maire et en accord avec les orientations, le directeur général et secrétaire-trésorier est responsable de l’administration d’un budget annuel de 4 200 000 $, dans une optique de gestion saine et prudente pour le bon fonctionnement de la municipalité. Outre ces responsabilités, il doit assurer une gestion optimale des ressources humaines basée sur l’esprit de collaboration et de participation des personnes, et ce, dans un contexte de travail syndiqué.
 
De plus, il conseille les autorités municipales quant aux orientations et objectifs à prioriser, le tout conformément au Code municipal du Québec et à toute autre loi ou tout règlement applicable ainsi que toute résolution, politique ou règlement dûment adopté par résolution du conseil municipal. 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS DU POSTE

• Planifier, organiser, diriger et contrôler l’ensemble des activités relevant de l’organisation;
• Mettre en œuvre et appliquer les décisions approuvées par le conseil;
• Implanter et faire vivre une gestion des ressources humaines axée sur la collaboration et la participation;
• Assurer la supervision des ressources humaines, matérielles et financières;
• Préparer et superviser les différents projets et demandes de subventions;
• Participer et collaborer à la mise en place et la réalisation de nombreux projets et défis importants pour notre municipalité;
• Maintenir et développer des relations harmonieuses avec les citoyens, les employés et tout autre groupe, association ou partenaire.
   

SCOLARITÉ ET EXPÉRIENCE REQUISE

• Détenir un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine approprié à la fonction, idéalement en administration, en droit, en gestion publique ou dans tout autre domaine jugé pertinent;  
• Détenir un minimum de deux (2) années d’expérience pertinente en gestion idéalement en milieu municipal ou en lien avec la fonction;
• Posséder une maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit.

 
Sera considéré comme un atout :

• Posséder une connaissance des lois et règlements régissant le monde municipal;
• Une bonne connaissance de la langue anglaise tant au parlé qu’à l’écrit;
• Reconnaissance professionnelle telle GMA ou autre;
• Connaissance des principaux outils et logiciels informatiques (suite office) et PG Solutions.  

Aux fins de dotation, toute combinaison de scolarité et d’expérience professionnelle ou toute autre expérience jugée pertinente seront considérées.

QUALITÉS REQUISES

• Démontrer des habiletés de leadership, de planification et de coordination;
• Travailler en équipe et faire preuve de créativité;
• Démontrer une grande capacité à mobiliser, à encadrer et à supporter son personnel;
• Bonne capacité d’analyse, de résolution de problèmes et de synthèse;
• Faire preuve de jugement, d’autonomie et de la flexibilité;
• Capacité à coordonner plusieurs dossiers simultanément et à interagir avec plusieurs intervenants;
• Capacité à comprendre les enjeux stratégiques et anticiper le changement;
• Posséder d’excellentes habiletés en communication orale et écrite.
   

DES CONDITIONS DE TRAVAIL AVANTAGEUSES

• Horaire de travail sur une base de 36 heures par semaine.
• Conditions de travail compétitives offertes et avantages sociaux selon la politique en vigueur;
• La rémunération sera établie en fonction des acquis professionnels du candidat.

 
 
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur mise en candidature incluant une lettre de présentation, le curriculum vitae (incluant les attestations de formation), au plus tard le 25 OCTOBRE 2019 à 15 h.
 
Bien que toutes les candidatures soient analysées avec attention, nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues. Nous vous remercions de l’intérêt manifesté.