Québec, Canada
- Localisation : Mirabel
- Années d'expérience : 3 à 5 ans
- # Open Position : 1
Descriptif mission :
Pourquoi postuler :
Joignez-vous à une entreprise humaine dont le succès repose sur le talent et la passion de ses employés depuis plus de 15 ans. Vous ferez partie d’une équipe collaborative de professionnels toujours en quête d’innovation !
Ce que nous vous offrons :
Un environnement de travail stimulant,
Télétravail,
Des horaires flexibles,
Une conciliation vie travail / vie personnelle,
Un support et des formations continues,
Une évaluation de rendement annuelle,
Assurances collectives,
Télémédecine,
Semaine de congés supplémentaire offerte par l’entreprise entre Noël et le Jour de l’an,
Possibilité de réaliser votre plein potentiel sur plusieurs grands projets,
Soutien exceptionnel de toute l'équipe MSB.
Qui sommes-nous :
L’aéronautique, c’est d’abord des talents. Nous sommes fiers de capter les meilleurs professionnels de notre industrie. Nous offrons des solutions sur mesure qui marient ambition, écoute et créativité. Nous sommes la touche humaine qui fait des avions une histoire de passion. Pour mieux nous connaitre : https://sogeclair.com/msb/
Ce que vous aurez à accomplir au titre de « Analyste en gestion de changement – chargé de projets »
L'analyste de programme est le LEADER responsable de la gestion du changement au sein de A220 pour un lot de travaux donnés. Le titulaire du poste s'interface avec toutes les équipes fonctionnelles du programme en mettant l'accent sur l'élaboration de plans de mise en œuvre de la gestion du changement, de coûts et de tarification, en dirigeant la mise en œuvre de la stratégie du programme et en étant le point focal des équipes de vente et des contrats pour les engagements du programme envers les clients. L'analyste de programme est responsable du changement de configuration de bout en bout depuis le lancement du projet jusqu'à la mise en œuvre sur la chaîne de montage et aux opérateurs de flotte. L'analyste de programme est responsable de la réalisation des jalons conformément aux exigences du programme en matière de calendrier, de coût (NRC et RC), de qualité, de ressources et de portée.
Cela implique la gestion des projets de lots de travaux spécifiés à travers toutes ses phases, c'est-à-dire le développement, la conception détaillée, la fabrication de pièces et l'industrialisation. Il implique également la gestion des fournisseurs correspondants.
Diriger la configuration d’avion dans une approche IWT (équipe de travail intégrée),
Fait preuve de leadership en inspirant et en motivant des équipes multidisciplinaires, internes et externes à Airbus, y compris l'ingénierie, l'industrie, la qualité, les achats, les fournisseurs, les gestionnaires de lots de travaux et pour maintenir des niveaux de personnel adéquats conformément aux exigences du programme,
Chef de projet; Planifier et gérer les délais entre l'ouverture et la clôture d'une demande de changement en passant de la définition d'une solution à l'incorporation en production et en service,
Assure les contributions pour la résolution des mises à jour des contrats et des problèmes commerciaux par le biais des équipes d'approvisionnement,
Préparer des rapports sur l'efficacité, les résultats et les recommandations des équipes, ainsi que sur les KPI et les rapports,
Proposer, négocier et cascader des objectifs de performance (Qualité, Planification & Délai),
Représenter le bureau de gestion du programme dans de nombreux forums de prise de décision internes pour la stratégie du programme,
Anticiper les crises ou les perturbations et si besoin mener les actions de redressement nécessaires,
Mettre en œuvre un système robuste de gestion des risques et des opportunités,
Assurer une prise de décision cohérente au plus haut niveau conformément aux besoins opérationnels et escalader les problèmes si nécessaire,
Préparer la présentation d'un changement et le présenter au conseil de décision de la haute direction,
Préparer et présenter à la gouvernance pour l'alignement et la visibilité des projets.
Profil recherché : Compétences et qualifications requises :
Vous détenez une licence ou un diplôme en gestion/ingénierie ou 10 ans d'expérience équivalente,
Démontre un haut niveau de leadership et d'influence,
PMP est un atout,
Vous avez un minimum de 5 ans d'expérience en gestion de programme ou de projet,
Vous avez une formation technique dans le développement d'avions et les opérations commerciales,
Vous avez une bonne connaissance d'Excel, PowerPoint, Project & Google Suite,
Vous êtes à l'aise pour représenter la stratégie du programme lors de réunions et vous assurer que la stratégie du programme A220 est respectée à la fois à l'intérieur et à l'extérieur de l'organisation du programme,
Vous avez de bonnes capacités d'analyse, de planification, de résolution de problèmes et de bonnes compétences interpersonnelles,
Vous faites preuve d'une ouverture d'esprit et d'une grande capacité à travailler en équipe,
De plus, vous devez avoir le sens de l'organisation, de la gestion du temps et vous faites preuve d'autonomie,
Vous êtes parfaitement bilingue (parlé et écrit) en français et en anglais,
Vous êtes patient, positif et avez de la persévérance ainsi qu'un bon sens de l'organisation.
*Permis agence de placement de personnel : AP-2000454
*Permis agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000453
- Disponibilité : Jour ; Permanent
- Langues : Anglais ; Français
- Diplômes : BAC
- Software : Suite Office
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