Québec, Canada
- Localisation : Montréal
- Années d'expérience : 6 à 9 ans
- # Open Position : 1
Descriptif mission : Notre mission
Créer des produits et services sur mesure pour nos clients tout en les accompagnant dans leurs défis, en s’appuyant sur une expertise de savoir-faire et une gestion des talents de proximité.
Rôle et responsabilités
Le gestionnaire de projets niveau 2 aura à sa charge plusieurs workpack.
Gestion d’équipe:
Diriger les équipes de travail pluridisciplinaire collaborant aux projets internes à l’entreprise ou externes (fournisseurs et client);
Former ou coordonner la formation de nouveaux employés;
Participer activement au développement et au déploiement de formations sur les différentes méthodologies de travail;
Effectuer les évaluations d’intégration et évaluations de rendement annuelles pour les employés de son équipe.
Gestion projets:
Élaborer les plans complets de projet en vue de leur réalisation (budgets, échéanciers, ressources, etc.);
Utiliser les pratiques, méthodologies et outils de gestion de projets et produire l’information de gestion et de suivi;
Présenter l'état d'avancement des travaux à la Direction;
Diriger, prioriser et mettre en place des nouvelles mesures d’amélioration continue dans une optique d’efficacité de maintien de la qualité;
Supporter le processus de facturation (Approbation client);
S’assurer de rencontrer les objectifs de performances (CSAT et SPI).
Gestion et développement des comptes clients:
Représenter la société auprès du client ou fournisseur et négocier certains aspects techniques liés au projet;
Proposer des solutions à la direction en vue de croitre les comptes clients
Diriger l’évaluation des projets;
Effectuer les soumissions techniques;
Faire le suivi de la satisfaction du client;
Participation au processus de recrutement (tri/cv/entrevues);
Développement de profils de compétences.
Comprendre les exigences des normes AS 9100 relatives aux responsabilités prévues à ce poste. Respecter les procédures du SMQ de l’entreprise et y appliquer les outils lors de la réalisation des tâches.
Profil recherché : Expérience:
8 à 10 ans d'expérience minimum en gestion de projets et de personnel
Excellentes connaissances du domaine aéronautique
Formation:
BAC en gestion des affaires ou génie mécanique – profil aérospatial ou détenir les connaissances équivalentes
Habiletés et compétences requises:
Fortes habiletés en gestion
Sens des responsabilités
Sens de l’organisation
Travail d’équipe et coopération
Souci des clients
Raisonnement analytique
Capacité de communiquer
Bilinguisme (oral et écrit)
Supervision de personnel:
Le travail consiste à superviser un ou plusieurs personnes. Ce qui implique de déterminer les consignes, d’évaluer la qualité de du travail et de valider le rendement.
Caractéristiques / conditions particulières de l'emploi:
Travail sur ordinateur / travail de bureau
Possibilité de déplacement multi-site dans la grande région métropolitaine
Disponibilité à voyager à l’international
Outils, équipements et logiciels utilisés:
Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
- Disponibilité : Jour ; Permanent
- Langues : Anglais ; Français
- Diplômes : BAC
- Software : Suite Office
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