Seul assureur propriété du monde municipal québécois et constitué par la Fédération québécoise des municipalités, le Fonds d’assurance des municipalités du Québec (qui succède à la Mutuelle des municipalités du Québec) propose, par le biais de FQM Assurances inc., des solutions d’assurance de dommages complètes et novatrices en plus d’accompagner les municipalités, les MRC et les régies intermunicipales dans la réduction des risques liés à leurs activités.
 
Forte de son développement et toujours soucieuse d’offrir un service de très haute qualité aux organismes municipaux du Québec, le Fonds est à la recherche d’un(e) directeur(trice) des Affaires litigieuses, dynamique et motivé, pour faire partie d’une équipe engagée qui répond aux besoins des municipalités et des régions, contribue à l’atteinte des objectifs de l’organisation et à faire en sorte que le Québec de demain soit le Québec de toutes les régions.
 
Le poste est situé à Montréal ou Québec et peut être exécuté partiellement en télétravail.

Description du poste :
Sous l’autorité de la directrice principale - Affaires juridiques, indemnisation et prévention des sinistres, le directeur ou la directrice des Affaires litigieuses du Fonds d’assurance des municipalités du Québec (Fonds) a pour fonction de diriger les avocats et avocates de son service, lesquels sont chargés de représenter le Fonds et ses assurés devant les tribunaux de première instance et d’appel.

Principales responsabilités :
Le directeur ou la directrice planifie, organise, dirige et contrôle l’ensemble des activités du service du contentieux. À ce titre, il ou elle : 

• Supervise l’attribution efficace des mandats reçus et le suivi de la qualité du travail effectué par les membres de son équipe;
• Participe au contrôle de qualité des dossiers traités par les procureurs externes;
• Effectue des représentations devant les tribunaux pour les dossiers dont il prend charge;
• Fournit des conseils et opinions juridiques dans divers dossiers litigieux ou en voie de l’être;
• Est responsable de l’atteinte des objectifs d’affaires du service en fournissant l’expertise, le leadership et les initiatives nécessaires à l’efficacité du groupe;
• Prend en charge les dossiers les plus complexes;
• Détermine, met en œuvre et optimise la stratégie de gestion appropriée pour chaque type de dossier;
• Agit comme personne-ressource concernant les aspects légaux des réclamations d’assurance, tant au sein de son service qu’au sein de l’équipe de l’indemnisation, y incluant la gestion des litiges, la communication et la diffusion d’information juridique;
• Contribue de façon importante à l’atteinte des objectifs du Fonds;
• Assure la gestion directe des dossiers les plus complexes et contribution à titre de plaideur et avocat responsable de ces dossiers;
• Supervise et compile les données requises par l’entreprise relativement aux opérations du service;
• Voit à l’administration générale du service en relation avec les objectifs, priorités et budgets;
• Assure un suivi de la législation et de l’évolution jurisprudentielle touchant les domaines de l’assurance et du droit municipal.

Exigences :

• Baccalauréat en droit et membre du Barreau du Québec depuis au moins 10 ans;
• Expérience en gestion d’une équipe de litige;
• Maitrise de la règlementation et des lois reliées au domaine de l’assurance et du droit municipal;
• Fortes compétences et connaissances en litige civil, particulièrement en droit municipal et responsabilité civile;
• Fortes aptitudes en communication autant à l’oral qu’à l’écrit;
• Excellente maîtrise de la langue française tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Connaissance fonctionnelle de l’anglais oral;
• Flexibilité dans l’horaire de travail et déplacements fréquents (régions du Québec).

Qualités et compétences :

• Pensée stratégique et vision globale;
• Être proactif et axé sur les solutions;
• Initiative, créativité et bonne capacité de résolution de problèmes;
• Habileté à résoudre des situations complexes;
• Sens poussé de l’analyse et de la synthèse;
• Rigueur et grand souci du détail;
• Sens de l’organisation très développé;
• Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec l’ensemble de l’organisation;
• Capacité à travailler sous pression.

Conditions de travail :
Statut : Permanent, temps plein basé sur un horaire de 37,5 heures par semaine.
 
Lieu de travail : Sera considéré tout candidat dont le domicile se situe à une distance lui permettant de se présenter au siège social de la Fédération québécoise des municipalités, situé à Québec, ou au bureau d’Anjou.
 
FQM Assurances inc. offre des conditions de travail compétitives et une gamme d’avantages sociaux.

• Régime d’assurance collective et de retraite
• Semaines de vacances annuelles dès la première année d’entrée en fonction
• Banque de journées mobiles
• Fermeture du bureau durant le temps des fêtes

Nous vous invitons à transmettre votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à l’adresse dotation@fqm.ca au plus tard le 27 mai 2022.
 
Bien que nous tenions compte de toutes les candidatures reçues, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues. Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez à nos organisations.
 
* L’emploi du masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.