Ayant pour mission de défendre les intérêts politiques et économiques des municipalités et des régions, et comptant plus de 1 000 municipalités locales et municipalités régionales de comté membres, la Fédération québécoise des municipalités (FQM) met également à la disposition des organisations municipales du Québec de nombreux services.
FQM Évaluation foncière est ainsi chargée d’offrir et de développer des services sur mesure, s’adressant aux organisations municipales du Québec et leur proposer son expertise en matière d’évaluation foncière sur tout le territoire québécois.

Nous sommes donc à la recherche d’un technicien en évaluation foncière senior dynamique et motivé pour faire partie d’une équipe engagée qui répond aux besoins des membres et contribue à l’atteinte des objectifs de l’organisation.

*Les nom et expression Fédération québécoise des municipalités et FQM réfèrent collectivement aux activités de plusieurs entités corporatives différentes, toutes associées ou contrôlées par la Fédération québécoise des municipalités, dont la Coopérative d’informatique municipale (CIM).

Description du poste :
Dans le respect de la mission et des valeurs de FQM Évaluation foncière et sous l’autorité du directeur du service d’évaluation foncière, le titulaire de ce poste a comme principal mandat de tenir à jour le rôle d'évaluation foncière et la finalisation de la valeur des propriétés. Également, il effectue des travaux techniques tels que la tenue à jour des fichiers permanents. Il participe également à la confection des rôles d’évaluation foncière selon les lois, les règlements et les normes sur la fiscalité

Principales responsabilités :

• Procéder à la vérification des données, assurer le contrôle et la qualité et déterminer la valeur des propriétés à inscrire aux rôles à partir des informations provenant des inspections.
• Tenir à jour le rôle d'évaluation foncière et l'information s'y rapportant. Tenir à jour la codification qui génère la tarification reliée aux rôles ainsi que tous les dossiers et fichiers pertinents.
• Procéder à la mise à jour de la matrice graphique et créer de nouvelles unités d'évaluation.
• Identifier et déterminer les éléments d'appréciation ou de dépréciation des terrains, calculer la valeur des terrains à inscrire au rôle d'évaluation pour fins de taxation selon les barèmes préalablement établis, se référer à un évaluateur au besoin.
• Concevoir et mettre à jour diverses cartes thématiques. Définir et réviser les unités de voisinage.
• Étudier les demandes de révision, rencontrer les contribuables, vérifier le bien-fondé de la demande, proposer les correctifs requis et assurer le suivi avec son supérieur immédiat.
• Effectuer l'analyse de certaines transactions immobilières et d'autres facteurs qui affectent la valeur des unités d'évaluation.
• Effectuer les recherches nécessaires dans les actes notariés ou autres et analyser les transactions et les baux.
• Lors de l'équilibration du rôle d'évaluation, participer à l'élaboration de taux et facteurs nécessaires à l'établissement de la valeur foncière, valider les valeurs et reporter les conclusions au nouveau rôle.
• Analyser les données obtenues de prix de revient des bâtiments neufs afin de déterminer différents facteurs nécessaires à la confection du rôle d'évaluation.
• Produire divers rapports ou listes en effectuant des requêtes dans les bases de données.
• Recueillir auprès des divers intervenants internes et externes les données pertinentes pouvant affecter la valeur au rôle des unités d'évaluation.
• Contacter les personnes-ressources afin d'obtenir ou de fournir des renseignements de nature technique et financière. Répondre à des demandes d'information, diffuser et expliquer les renseignements relatifs à son secteur d'activités.
• Apporter une expertise technique au niveau des divers projets, travaux de son secteur d'activités ou des problèmes rencontrés. Effectuer les recherches et analyses requises et agir comme personne-ressource pour trouver des solutions.
• Procéder à la lecture des différents plans nécessaires aux calculs des bâtiments.
• Appliquer les lois, règlements, normes sur la fiscalité municipale et procédures du service.
• Participer à divers comités de son secteur d'activités.
• Conduire un véhicule pour ses déplacements.

Qualités et compétences :

• Adaptabilité, autonomie, affirmation de soi et esprit de décision;
• Gestion des priorités et sens de l’organisation;
• Esprit d’analyse et de synthèse et proactivité dans la recherche de solutions;
• Être orienté vers les résultats, le service à la clientèle et le maintien de la qualité des services;
• Minutie, rigueur professionnelle et sens de l’urgence;
• Habiletés à communiquer aisément tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Leadership mobilisateur, sens de l’initiative et capacité à travailler en équipe;
• Personne appréciant le travail autonome (télétravail);
• Capacité de gérer différentes tâches simultanément et aisance à travailler sous pression.

Exigences :

• Plus de 5 ans d’expérience en matière d’évaluation municipale dans un poste similaire;
• Détenir un diplôme d’études collégiales (DEC) en technologie de l’évaluation immobilière, attestation d’études collégiales (AEC) en technologie de l’évaluation en bâtiment ou connaissance et expérience pertinentes;
• Connaître les matériaux de construction
• Posséder une connaissance de base en informatique;
• Connaître les applications usuelles informatiques en matière d’évaluation foncière;
• Être disponible pour travailler le soir ou les fins de semaine à l’occasion;
• Avoir accès à une voiture et un permis de conduire valide;

*     Toute combinaison de formation universitaire et d’expérience professionnelle et toute autre expérience jugée pertinente sera considérée.
 
Conditions de travail :
Lieu de travail : Le travail est effectué en télétravail et des déplacements sont à prévoir dans quelques régions du Québec
Statut : permanent temps plein
Conditions de travail :

• Régime d’assurances collectives complet;
• Régime de retraite;
• Horaire flexible;
• Rémunération compétitive;
• Et plus encore!

Pour postuler :
Vous possédez les compétences requises et les responsabilités décrites plus haut correspondent à vos talents et champs d’expertise? Nous vous invitons à nous transmettre votre curriculum vitae et une lettre de motivation au plus tard le 10 septembre 2021 à l’adresse suivante : dotation@fqm.ca.
 
Bien que nous tenions compte de toutes les candidatures reçues, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues et en profitons pour vous remercier de l’intérêt que vous portez à nos organisations.
 
**  L’emploi du masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte.