Souhaitez-vous joindre une équipe dynamique et efficace où vous ferez la différence? La MRC de Vaudreuil-Soulanges vous offre la possibilité de vous épanouir auprès d’une équipe où la communication et la collaboration sont de mise et où vous serez appelé à vous impliquer dans différents projets. Vous participerez au développement de l’une des plus belles régions du Québec. Ayant 76% de son territoire situé dans une zone agricole et ayant un fort développement en milieu urbain avec 11 des 23 municipalités faisant partie de la Communauté métropolitaine de Montréal (CMM),   la région de Vaudreuil-Soulanges est reconnue pour sa qualité de vie ainsi que pour son riche patrimoine naturel et culturel. En plein essor économique, social et culturel, la MRC a à cœur l’aménagement durable de son territoire. La MRC dessert 23 municipalités et a le souci constant d’intégrer un développement vert à l’ensemble de ses projets. Joignez-vous à nous!

Responsabilités :
Relevant du directeur général, le greffier de la cour municipale régionale (CMR) a les responsabilités suivantes :

• Gérer, mobiliser et développer le personnel de la CMR et assurer l’application de la convention collective des employés sous sa supervision;
• Assurer une gestion efficace de l’ensemble des activités relatives à l’administration de la CMR (achats, budget, contrôle des répartitions et remises) conformément aux lois en vigueur, dont la Loi sur les cours municipales, ainsi que les règlements afférents, le Code de procédure pénale, le Code de la sécurité routière, etc.;
• Exercer les fonctions attribuées au greffier en vertu de la Loi sur les cours municipales;
• Élaborer, au besoin, des politiques, procédures, directives et outils nécessaires afin d’assurer le bon fonctionnement des activités de la CMR;
• Gérer des projets d’optimisation pour l’organisation du travail, les opérations et les outils de gestion de la CMR;
• Évaluer la qualité des services offerts ainsi que la performance et mettre en place des processus d’amélioration continue;
• Planifier et coordonner différentes formations en lien avec la CMR;
• Assurer les liens de communication entre les divers intervenants (juge, procureurs, huissiers, officiers municipaux, policiers, témoins, clientèle, etc.);
• Gérer les ententes particulières et contrats de service (gestion informatisée avec la SAAQ, enregistrement des séances, ACCEO, etc.);
• À titre de juge de paix, rendre jugement par défaut ou annuler la poursuite pour une infraction au Code de la sécurité routière ou un règlement adopté en vertu de cette Loi;
• Assurer le suivi des règlements municipaux harmonisés (RMH) via notamment la gestion du comité de suivi des RMH de la MRC de Vaudreuil-Soulanges;
• Effectuer toutes autres tâches connexes.

Exigences :

• Détenir une formation en administration publique, en administration des affaires, en droit ou dans un domaine connexe;
• Posséder trois ans d’expérience pertinente à l’emploi;
• Avoir de l’expérience en gestion du personnel;
• Avoir de l’expérience dans une cour municipale;
• Maîtriser le français tant à l’écrit qu’à l’oral;
• Maîtriser les logiciels de Microsoft 365 (Word, Excel, PowerPoint et Outlook);
• Avoir la connaissance des lois et codes applicables à la fonction (ex. : Loi sur les cours municipales, Code de procédure pénale, Code de la sécurité routière);
• Avoir des habiletés de gestion et interpersonnelles : leadership, mobilisation, sens organisationnel et des responsabilités, esprit d’équipe, collaboration, honnêteté, discrétion, impartialité et diplomatie avec la clientèle interne et externe;
• Avoir une excellente capacité d’analyse et de synthèse, autonomie, jugement, initiative et prise de décision;
• Faire preuve d’une grande rigueur et d’efficacité dans l’exécution de son travail;
• Avoir une bonne capacité d’adaptation, gestion du changement, flexibilité, polyvalence et volonté d’apprendre dans un environnement en constante évolution;
• Avoir la facilité de diriger plusieurs dossiers simultanément, respect des échéanciers, des priorités et à interagir avec plusieurs intervenants;
• Intérêt pour les nouvelles technologies et les nouveaux logiciels.

Atouts :

• Connaissance du milieu municipal et dans un environnement syndiqué;
• Maîtrise du logiciel ACCEO;
• Expérience en gestion de projets;
• Bonne connaissance de l’anglais tant à l’écrit qu’à l’oral.

Conditions :
Ce poste cadre est permanent et à temps plein, 35 heures par semaine. Un salaire en fonction de la politique de travail des employés-cadres et une gamme d’avantages sociaux compétitifs sont offerts. La date de début sera immédiate ou selon la disponibilité du candidat. Si vous souhaitez relever ce défi, veuillez faire parvenir votre candidature au plus tard le 22 août 2022 à 16 h 30 à l’attention de madame Mylène Galarneau, responsable des ressources humaines, par courriel à l’adresse recrutement@mrcvs.ca. Nous remercions toutes les personnes qui manifesteront leur intérêt, toutefois, seuls les candidats retenus seront joints.                                                 

L’emploi du masculin est utilisé à titre épicène.