La municipalité de Saint-Pierre-de-Broughton est située dans les contreforts des Appalaches à la jonction des territoires de la Beauce et des Cantons-de-l’Est. Elle fait partie de la région touristique Chaudière-Appalaches. Vaste territoire, la municipalité offre des paysages de montagnes d'une grande beauté et d'une grande diversité. En automne, les érablières colorent des panoramas exceptionnels.
 
À l’image de sa population, l’équipe qui travaille au quotidien pour la municipalité se démarque par son dynamisme!  C’est dans ce contexte que le conseil municipal recherche un gestionnaire proactif à titre de directeur général et greffier-trésorier.

Sommaire du poste :
Sous l’autorité du conseil municipal, le directeur général et greffier-trésorier est responsable de l’administration, de la gestion et du bon fonctionnement de la municipalité conformément au Code municipal du Québec. Plus précisément, il devra :
 
Principales responsabilités :

• Assurer la planification, l’organisation, la direction, la coordination et le contrôle de l’ensemble des activités et des services administratifs et autres services municipaux conformément au Code municipal, aux autres dispositions légales et aux politiques générales établies par le conseil;
• Préparer et rédiger divers documents légaux et administratifs tels que les procès-verbaux, demandes de subvention, redditions de comptes, règlements d’emprunt, etc.;
• Assister aux séances du conseil et aux rencontres nécessaires dans le cadre de ses fonctions;
• Assurer un rôle déterminant de communication entre les élus, les citoyens, les employés et les autres partenaires;
• Mettre en application et assurer le suivi des décisions du conseil municipal;
• Gérer les ressources matérielles, humaines et financières de la municipalité;
• Préparer le budget, les rapports financiers mensuels, annuels et autres;
• Veiller à l’application des règlements de la municipalité et les décisions du conseil;
• Réaliser toute autre tâche connexe confiée par le conseil municipal.

Profil recherché :

• Détenir une formation collégiale ou universitaire dans le domaine de l’administration, de la gestion, ou une combinaison de formation scolaire et d’expérience pertinente;
• Détenir un minimum de 3 à 5 ans d’expérience dans le domaine municipal ou une expérience en gestion dans le secteur public ou dans un domaine connexe;
• Maîtriser les logiciels de la suite Office (Word, Excel, Outlook);
• Connaître le logiciel comptable CIM (un atout);
• Connaissance du secteur municipal, avec une sensibilisation particulière aux défis et enjeux en matière de développement économique, environnemental, ainsi qu’en gestion du territoire dans un contexte de saine gestion des finances publiques;
• Excellente maîtrise du français (oral et écrit) et niveau intermédiaire en anglais (oral et écrit);
• Faire preuve d’intégrité, de jugement et de leadership;
• Excellente capacité d’analyse et de résolution de problèmes;
• Capacité d’un travail axé sur les résultats et la qualité des services aux citoyens?;
• Faire preuve de capacité de synthèse, de communication et d’ouverture.

Conditions d’emploi :

• 31,5 heures/semaine et rencontres de soir
• REER collectif incluant contribution de l’employeur
• 4 semaines de vacances annuelles
• 5 jours de congés de maladie annuels monnayables
• 12 jours de congés fériés annuels
• Cotisation annuelle et assurance responsabilité de l’Association des directeurs municipaux du Québec.
• Début dès que possible. Une période de transition avec l’actuelle direction générale permettra de faciliter l’intégration dans les nouvelles fonctions.

Les personnes intéressées peuvent faire parvenir leur curriculum vitae à :
 
Marie-Claude Paré, conseillère en emploi
Impact Travail
418 335-2961 poste 226
macpare@crethetford.qc.ca

Le masculin est employé dans l’unique but d’alléger le texte.